人事部マメ知識［７］ 産休・育休は法律で定められた権利！ 「請求」してしっかり取ろう
働きながら妊娠生活を送っている女性にとって、産前産後休業と育児休業は気になるところですね。 果たして自分は育児をしている間仕事を休むことができるのか……？ 不安に思っている方もいるのではないでしょうか。 そこで、今回はざっくりではありますが、産休と育休を取ることができるケースについてご説明しようと思います。 ■「産休」とは・・・ […]
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人事部マメ知識［02］保育園に入れなかった！ ～育児休業を延長するとき
新年度の保育園入園審査の時期ですね。 自治体によっては２月・３月の入園審査をしないところもあるので、４月に入園できるか、ドキドキしている方も多いのではないでしょうか？（法的には「保育所」と呼ぶことが多いですが、ここでは「保育園」と記述しています。） 今回は現在育児休業中の方が育児休業を延長するための手続についてです。 届いた通知が「不承諾通知 […]
人事部マメ知識［01］産前産後休業期間中の社会保険料免除制度について
こんにちは。mama記者のりったです。 私は会社で人事部に所属して、社員の社会保険や雇用保険、住民税などの管理をしています。この仕事の経験や知識をママである読者のみなさんにお伝えしていきたいと思います。 今回のテーマは４月に始まる新しい制度＜産前産後休業期間中の社会保険料免除制度＞です。 これから赤ちゃんをご出産予定の方は、ぜひチェックしてくださいね。 & […]